ÜBER MICH...
Die Bereitschaft zur Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der kontinuierlichen Veränderung und die Bereitschaft neue Wege zu beschreiten verhilft uns Menschen zu einem glücklicheren und sorgenfreieren Leben.
Lebenslanges Lernen gehört dazu. Als sehr lern- und wissbegieriger Mensch habe ich über die letzten Jahre hinweg umfangreiche Qualifikationen und Abschlüsse erworben. So bin ich z.B.
- staatl. gepr. Lehrer GHS (vgl. M.Ed.), päd. Psychologie
- psychologischer Berater, ils
- Wirtschaftsmediator, IHK
- Kommunikationstrainer, BSA
- systemischer Coach, coachingakademie, DBVC
- HR-Manager, THD
- Qualitätsmanager, TÜV Rheinland
- Qualitätsauditor, TÜV Rheinland
- Projektmanager IHK
Berufserfahrung
- 12 Jahre Erfahrung als Berater/ Coach (Supervision, Gruppen- und Einzelberatung)
- 18 Jahre Führungserfahrung als Ausbildungsleiter, Personal- und Führungskräfteentwickler
- 18 Jahre als HR- Interimsmanager/Personalreferent umfangreiche Erfahrungen
- in der operativen und strategischen Personalarbeit
- in der Beratung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen
- bei Gremienverhandlungen
- bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung
- im Qualitätsmanagement
- 24 Jahre Lehrer-, Dozenten-, Trainererfahrung firmenintern und freiberuflich
- ERP-Systemberater und -Trainer
Kernkompetenzen
Veränderungs- | Methoden- | Beratungskompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung mit Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
- Aus- und Weiterbildung von Menschen
- Digitale Wissensvermittlung (E-Learning, LMS, TM, u.a.)
- Beratung bei Orientierungs- und Veränderungssituationen
- Supervision und Mediation
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Personalinstrumenten
- Qualitätsmanagement im HR-Bereich/ Personalwesen
- Personalentwicklung mit Eignungsdiagnostik
- Beratung von Führungskräften
- Interimsmanagement im Personalwesen/ Projekt- und Qualitätsmanagement
Rechtskenntnisse
- Arbeits- und Steuerrecht
- Sozialversicherungsrecht
- EStG, HGB, BGB, BetrVG, Tarifrecht
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